2022劳动法规则高龄产妇产假规则是什么？，难产的会添加15天产假

2022劳动法规定高龄产妇产假规定是什么？，难产的会增加15天产假

2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整，女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比之前来说少了20天。其中单胎顺产的，会有98天产假，产前休息15天，产后休息83天。难产的会增加15天产假。

高龄产妇二胎休假规定

2022劳动法对高龄产妇生二胎产假的具体规定如下：

1、不论是生育一孩、还是二孩，只要符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;

2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

3、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假;

4、丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天;

不过需要注意的是，由于不同地方的情况和具体规定不同，所以产假的时间也是有所差异的，具体需要根据当地和公司单位的实际情况来看，因此建议大家最好咨询一下本地政府机关的相关工作人员，以当地最新政策规定为准。

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