请保胎假会不会扣工资[孕妇保胎请假扣工资吗]

（原标题： 孕妇请2个月的保胎假会不会扣工资？）

孕妇请2个月的保胎假按理来说会被扣工资的，因为保胎假就相当于是病假，公司员工没有为公司生产出收益，所以会被扣工资。有的孕妈们身体弱，为了宝宝的健康，可以向公司提出请保胎假，毕竟孩子是第一位。

女性职工保胎假规定

1、女性职工按计划生育怀孕，经过医生开具相关证明，需要保胎休养的，其保胎休养的时间，按照公司实行的疾病待遇的规定办理。

2、病假和保胎休养超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他有关生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。

3、休保胎假的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。

4、没有按计划生育怀孕的女性职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。

小结：国家没有明确的法律规定有保胎假，所以在请保胎假的孕妈们要注意，是会被扣工资的，一般怀孕的女性有90天以上的产假，从怀孕第七个月开始。虽然请保胎假有风险并且会被扣工资，但是如果孕妈体质弱，有过流产的情况，还是建议在家保胎比较安全。