在职女性做试管婴儿有3个月病假期吗？做试管婴儿单位可以请病假吗？

在职女性做试管婴儿并没有3个月病假期，职工做试管移植是不能请病假的。按照劳动法规定，病假是指职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。而且试管婴儿手术期间是可以上班的，移植后也是可以上班的，完全不用整天躺在床上，但是移植后不要急着上班，移植后的48小时内，**能够卧床休息。

在职女性做试管婴儿有没有病假期

试管婴儿治疗期间按国家的规定是不能请假的，有专家认为，女性在接受试管治疗期间是可以上班的，完全用不着请假，不过在治疗期间女性需要注意自己每天的工作量，另外要避免做一些过于劳累的工作。最后做完胚胎移植后也不要着急着去上班，**是卧床休息，3-5天后可以下床小幅度活动，是否选择上班，是需要根据工作性质来决定的。如果工作不是很繁重，可以选择继续工作，移植后过度紧张也会影响试管婴儿成功率，工作可以分散注意力，保持良好心态，有利于胚胎的着床和生长。

做试管要不要请假3个月

不需要请假三个月。虽然试管宝宝是一个漫长的过程，需要检查基本常规，还有抽血检查，然后在进周期，降调，促排卵，**，然后再移植，这个过程大概需要3个月的时间。但是做试管并不是每天都要去医院，不需要住院，每次门诊半天可以完成。一般准爸爸来院4-5次即可，准妈妈大约15次左右，而且是分配到2-3个月的准备和治疗中。完事后也是可以正常上班的，不会干扰你的工作。

女性禁欲超过10天了才去做宫腔人工授精要不要紧?

在人工授精中，医生会将精子或卵子放入到女性子宫中，让它们在那里结合成为一个受精卵。但是，这个过程并不是简单的放精子和卵子就能成功的，还有很多需要注意的事项。

比如，在“男性和女性”这个话题中，我们需要知道禁欲对于人工授精的影响。在这个话题中，女性和男性分别代表女性和男性，因为他们在人工授精中的要求是不一样的。

首先，对于女性女性来说，禁欲超过10天并不会影响卵子质量。因为她们排卵周期比较长，就算禁欲了很久也不会对人工授精造成影响。所以，女性禁欲10天做人工授精是没有问题的。

而对于男性男性来说，情况就不同了。如果禁欲超过10天再做人工授精的话，就会影响精子的质量。因为长时间禁欲会导致前列腺液留存，这种液体中的蛋白质很容易受到细菌侵袭，从而影响精子的质量。所以，男性禁欲10天了做人工授精是非常要紧的。

此外，在临床上，人工授精时需要对精子进行严格的筛选，因为精子数量、精子活力、畸形率、存活率等众多方面都会影响到人工授精成功率。所以，在男性男性做人工授精前，**在5天左右进行一次排精，帮助排出过多的精液，这样能够提高精子的质量和成功率。