劳动法规定的试管移植算不算病假？

不算，劳动法规定试管移植不算病假。劳动法就是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。但是职工做试管婴儿，不是疾病也不是非因工负伤，因此是不可以请病假的。

申请病假的条件

申请病假的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

1. 1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月；
2. 2. 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月；
3. 3. 另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

由以上信息，我们可以得知，劳动法规定试管移植不算病假。病假是指是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利，试管婴儿不属于疾病也不属于非因工负伤，因此试管移植不算病假。建议患者在试管移植后，都需要注意放松心情，不要紧张。