2023-12-21 04:49:03早产难产点击:110
孕妇的保胎假一般是不能请到生的,保胎假在怀孕早期医院里一般只能开到半个月,而且保胎假的长短都是因个人情况而异的,保胎假我国目前的法律上并没有相关规定,如果请得太久公司没有意见的话,那么就可以请长一些,最好不要太久,而且保胎假是不同于产假,单位不同意的话是没有办法的。请保胎假的具体时长
1、保胎假大概可分为3种,第一种是产前假,第二种是医生证明确实需要保胎者,最后就是单位自主让员工回家保胎的,这些时间期限都是因情况的不同,时间长短也是有所不同的;
2、保胎假是按自然天数计算的,还要包括法定的节假日,在休息超过90天后,孕妈是可以接连请假或者回归工作;
3、保胎假是按照病假处理,在休息期间资应按病假工资标准发放,目前为止对保胎假没有明确规定,一般情况下,保胎时间不得少于98天的,产前还有15天,如果是晚婚晚育,产后的假期可延长4个月;
4、如果孕妈出现了阴道出血和小肚子胀痛,可以去医院开出保胎假,保胎假一般是半个月,半个月以后需要患者到医院复查,看一下保胎的情况,然后再看接下来怎么处理,每个医院的规定都是不一样的。
最后总结:综上所诉,女职工在产前假可以享受98天的产假,而且请保胎假的步骤也不难,如果有休假要求,首先请医生开具诊断证明,然后准备1份书面申请,携带医生证明,到公司请领导位批示,最后看领导同意还是不同意,想要请保胎假的孕妈们,准备好证明之后,向公司或单位提供就可以了。
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