男方休15天陪产假津贴多少钱（男方工资5000陪护津贴有多少）

根据2023年最新的生育险规定，工资5000的男方休15天陪产假的津贴，一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则就由用人单位补差额。不过不同地区的政策规定不同，所以具体还是要根据当地的实际情况来判断。

男方陪产假津贴发放标准

一般来说，关于陪产假津贴，因为每个人的薪资不同，所以领到的钱也就不同，一般陪产工资结算的方式有两种：

1、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算;

2、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，那么男方的15天陪产假津贴就相当于正常的15天工资。

总结：最后，在男职工陪产假期间，除了能领取津贴外，还应当有全勤、奖金和正常的福利待遇。以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

(原标题：工资5000的男方休15天陪产假津贴能领到多少钱?)