山东产假158天工资由谁发放（山东产假158天工资怎么算）

山东产假158天，其中98天产假工资由社保局发放，剩余的60天则由用人单位发放。山东省增加的60日产假，由用人单位发放，发放标准按照劳动者休产假的上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定，劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

山东产假工资发放计算标准

1、连续工龄小于2年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;

2、连续工龄大于2年且小于4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;

3、连续工龄大于等于4年且小于6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;

4、连续工龄大于等于年且小于8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;

5、连续工龄大于等于8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

当然这只是山东当地参考上海产假工资发放标准发放的各地均不一样，所以要看清各地的政策，到时候闹出乌龙会比较尴尬。

(原标题：山东省158天产假工资由用人单位支付还是谁发放?)