生育险补缴「生育险断三个月补缴不算连续」

生育险断三个月补缴算连续，因为国家规定参加生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分城市统筹范围内，中断缴费3个月以内的补缴后生育保险视同连续缴费。不过有些地方可能不一样，所以最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。

生育险补缴及规定

1、生育保险是连续缴满11个月才可以享受，这个保险是必须通过单位才可以缴纳的，单位欠交3个月以内是可以补交，不影响待遇的享受;

2、如果有单位的准妈妈是由于单位的原因没有缴纳生育保险是可以要求单位按照生育保险的标准进行产前检查、生产费用和生育津贴的报销，如果单位拒绝是可以进行劳动仲裁;

3、前通过单位参过生育保险10月以上的，现在是灵活就业人员的准妈妈，有个新政策生宝宝可以报销1000元费用。

总结：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

(原标题：生育险断三个月补缴算不算连续？)