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2021年产假新规定是98天还是158天?

2023-03-03 07:47:41产后饮食点击:202

国家法定的产假时间是98天,如果发生难产等意外可以增加15天产假,如果生育多胞胎的,每生育1个婴儿产假就可以再增加15天。除此之外,有的地方政府推出延长产假的政策,有的会额外加30天,有的地方额外增加了158天,所以有的地方是158天,有的地方是98天,还有的地方是178天。根据国家规定,产假天数为98天,但是全国有20多个省份延长了产假至128天或者是158天,具体的需要咨询当地的计生办,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可以休息一年,所以产假时间要根据当地的政策来看。

对于试婚的女性来说,生孩子是必经的路程,我国对怀孕的女性也是有一些权益保障的,比如产假就是女性劳动者的基本权益,其实有的人说产假会延续至1年,但是这个是不现实的,那这样很多公司都不敢招女性员工了。

2021产假新规定

2021产假规定里面有产假的天数,还有产假期间的工资待遇,下面我们就来看看这两项是如何规定的:

2021产假天数

1、按照《女职工劳动保护特别规定》,国家法定的产假天数为98天,全国有25省陆续将产假延长至了128-158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年。

2、按规定,产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付,未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付。

2021产假待遇

1、保胎假工资按照病假发,保胎假是有医生开的证明。

2、产前假按照工资的8成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

3、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资标准高于生育津贴,那就按产假工资发给员工,生育津贴就归给公司。

4、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

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