陪产假不批违法吗？不给陪产假属违法吗？

员工陪产假15天公司不批准违不违法主要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件，如果出了相关法律文件，公司没有批准陪产假就是违法了，如果没有出台相关的法律文件，没有批准陪产假就不存在违法。陪产假违法的原因

1、目前全国有29个省份已经出台了明确的法律文件，规定了陪产假天数，男方休假有利于产妇和婴儿的健康;

2、陪产假在各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，具体可向劳动监察部门举报。

陪产假不违法的原因

1、在目前为止，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，而基本都见于各地的计划生育条例中;

2、现在还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况，如果没有陪产假的地方生活很困难，妻子实在没有人照顾，可向单位申请困难补助或照顾。

结论：

综上所诉，员工请假公司不批准还是要看当地的规定，有的地方没有陪产假，那就不违法，但是有的地方有相关法律规定就属于违法行为，而实施陪产假有很多的好处，不仅有利于新生儿智力发育，还有利于建立和谐的社会关系，最主要的是有利于就业平等，因为许多女性休产假期间，身体很虚弱，所以很需要丈夫的照顾。

(原标题：员工陪产假15天公司不批违法吗？)