2023年女性享有的产假到底是158天还是98天？

《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

视频主讲：

根据女职工劳动保护特别规定第七条的规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天，难产的增加产假十五天。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假十五天，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假。另外还可以具体结合地方的相关规定，享受相应的产假待遇。例如，根据广东省职工生育保险规定，第十六条第一款第一项的规定，如果女职工难产的，可以相应增加三十天的产假。这比国家层面的规定还多了十五天。再比如，根据广东省人口与计划生育条例第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。男方享受十五日的赔偿假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。因此，为了使自己能够享受相应的产假待遇，就产假的相关规定不仅要结合国家层面的规定来判断。还需要具体结合各个省份的规定来判断自己到底可以休多少天的产假。关于产假的规定。