2024-01-29 11:08:34孕前检查点击:100
一边做试管一边上班不是不可能,上班与试管能不能兼得,我们来了解一下下面的做法。
整个试管婴儿整个流程下来,可能需要2-3个月的时间,需要经历身体检查、降调促排、取卵手术、胚胎移植手术等,不同的环节需要的时间长短是不一样的。但是因为做试管期间是不需要患者住院的,只需要定期上医院进行检查即可。
试管助孕期间都是门诊治疗,并不需要患者住院,一般当天看诊完就可以回家或者是上班的,而且也不需要天天到医院的,所以不需要频繁性的请假。而整个试管婴儿流程下来,请假的次数也不用超过10次的,而且期间很多项目也可以利用空闲时间。
做试管期间如何安排好工作和手术,可能是与患者工作息息相关的,如果说患者是老师,可以利用寒暑假,或者是合理利用周末进行检查。又或者说是单位性质的,只要工作年限到了,也是有规定年假的,那么试管助孕期间就可以利用年假。但是不管是什么情况,请假都是要和单位协商好的,下面是具体的请假攻略。
1、如实告诉单位
目前试管婴儿已经很普遍了,如果选择试管助孕,而且自身不想辞职,那么就需要提前给公司负责人或者是行政部说清楚自己的情况,和单位进行有效的规划,避免耽误手术和工作。
2、医院开具病例证明
虽说试管助孕期间不需要天天去医院,但还是需要间隔几天去医院一次,这个时候可以让医生开具病历证明,交给单位,然后说清楚情况,这样就可以走病假的流程。
3、年假抵扣
如果自己单位是有年假的话,也是可以合理利用起来的,而且休年假是带薪的,只要提前给单位说清楚,做好工作上面的规划,一般也是可以的。
需要注意的是,有些患者可能是异地试管助孕,那么期间需要请假的时间就很长了,有些人可能需要辞职了。所以建议不孕不育夫妻需要试管助孕,一定要就近原则,尤其是不想辞职的,更需要做好规划了。当然,公司是否批准假期,还得酌情考虑。
试管助孕期间请假是不能避免的,尤其是异地就医的患者,有些单位可能会给予批准,但有些单位可能会因为频繁的请假,怕影响工作,从而拒绝。这都是正常的,而且单位不给请假其实是合法的,虽说单位有事假、病假,但单位是否会同意,还是因人而异的。
做试管期间用不用辞职是一件很现实的问题,毕竟现在不孕不育也让人很难过的,但是现在经济压力也很大,如果直接辞职的话,会有经济负担。所以很多时候真的是很难抉择的,其实这个还是需要结合自己的实际情况作出决定的,毕竟做试管期间需要用到的时间也是不短的,而且条件身体和心里压力都是比较大的。
我一直都在上班,感觉挺好的,现在在促排中。主要是我们公司氛围比较好,上班有说有笑,时间过的很快,心情也好。感觉如果专门辞职去做试管的话,一不成功就会负面情绪很重,还不如开开心心上班呢。
拥抱世界
我是辞职做的试管。后期去医院的次数太多了,真的影响工作。促排那会儿先开四天针打,然后回医院抽血B超,看情况再开几天,越到后面卵泡越大,那会儿连续去了3天,如果不能移鲜,移冻的话等进周也要去个四五次。有的老板比较通情达理,你跟她说去做试管,她可能还会照顾下,但大多数还是不乐意的……
南非的壹
之前的工作要上海、北京两头跑,薪资待遇很不错,但为了家为了要孩子,我辞职了。现在备孕一年多了都没怀上,工作也没法安心找,人家一问就说“你还没生啊?”我也想哭,天知道我为了要孩子跑了多少次医院,花了多少时间和金钱,现在正在调理身体,准备放手一搏做试管。
玉剑如虹
对于本身工作不是太忙太累的,或者说公司是比较人性化的,那么是可以不考虑辞职的,只需要合理安排工作和手术即可。如果自身的工作繁忙,那么可能就考虑辞职了,毕竟做试管期间的身体和精神压力都大,加上工作的压力,可能会导致喘不过气。不过具体的情况,建议大家慎重考虑。
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