“产假是128天还是158天？有关产假的天数到底是多少存在疑问？”

说到生二胎，国家现在鼓励生育，这也和国家老龄化有关。二胎产假是128天还是158天？为了帮助您更好地了解相关法律知识，法律快报编辑整理了相关内容。让我们来看看。

一、二胎产假是128天还是158天？ 《劳动法》第六十二条规定：“女职工享受不少于九十八天的产假。”可见，妇女产假是合法的。只要有怀孕、生育事实，职工提出休产假的，用人单位应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工享受产假98天，其中产前假15天；难产情况下，额外享受15天产假；如果是多胞胎，则额外享受15 天的产假。更多相关知识请阅读参考：产后修复必须要做哪些事项？有些地方有晚育儿假，但生二胎就不是晚育儿假。晚育假为30 天，配偶的晚育假为3 天。具体政策可能因地点而异。例如，广东省规定，晚产可增加产假15天，独生子女可增加产假35天，正常生育可增加148天。湖北武汉，晚育产假可增加30天，独生子女证可增加15天，所以正常产假为143天。二胎产假和二胎政策什么时候开放？ 2013年11月12日，党的十八届三中全会宣布实施全面二孩政策，允许仅生育一孩的夫妇生育两个孩子。 12月底，全国人大常委会通过了中共中央、国务院印发的《关于调整和完善计划生育政策的意见》。 《新闻极客》发现，政策制定后，各地基本上分为三个步骤：省（自治区、直辖市）政府制定实施方案；报国务院主管部门（国家卫生计生委）备案；省人民代表大会或者省人民代表大会常务委员会修改地方性法规。因此，符合二孩政策条件的夫妇如果想要孩子，还应该根据当地二孩政策的实施时间来判断是否合法。 3、首位胎和第二胎的产假一样吗？各省的规定有所不同。山西省产假为158天。根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定，夫妻依法登记结婚的，可以享受三十天婚假；妇女符合本条例规定生育的，享受国家和省规定的产假。奖励是延长产假60天，男性可享受15天哺乳假。婚假、产假、哺乳假期间，享受与在职人员同等待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受产假98天，其中产前假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每生育一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕4个月流产的，享受42天产假。以上是小编为大家介绍的关于二胎产假是128天还是158天的相关内容。二孩政策全面实施以来，全国25个省份将产假延长至128天至158天。如果您还有其他法律问题，请及时咨询律师。法律速递提供专业律师，欢迎您的法律咨询。了解更多详情请点击：无忧怀孕