怀孕期间可以享有国家出台的哪些待遇？

怀孕期间可以享有一系列保护女性合法权益的政策；由于女性员工特殊的身体原因，怀孕期间属于弱势群体，因此国家针对怀孕的女性出台了一些福利政策，维护和保护女性在其单位的合法权益，而且根据国家相关法律规定，用人单位违反法律规定或者劳动合同约定侵害女职工合法权益的，劳动行政部门有权责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，劳动者有权向用人单位主张赔偿。

怀孕期间国家的政策

1.怀孕期间，用人单位不得安排加班，公司也不能给安排重体力活；

2.怀孕7个月以上的职工，一般不得安排从事夜班劳动，并且在劳动时间内安排一定的休息时间；

3.女性怀孕流产时，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假；

4.怀孕期间在工作时间进行孕检，算作劳动时间，不能以此为理由扣发工资；

5.怀孕期间，在单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和医药费由所在单位负担，参加生育保险的由医疗社保开支；

6.企业不能在孕妇怀孕期间，解除合同、辞退、降薪、调岗等。

以上就是女性在怀孕期间所享有的一些权利，对于孕妈来说，这些政策是非常实惠有用的，所以清楚了解这些权利，可以在必要时维护自己的合法权利。