生育险有什么用「男员工生育险」

（原标题：单位给入职男女员工买的生育险有什么用处？）

生育险是国家给员工们提供的一项保障制度，女员工在怀孕、分娩的时候暂停停止了劳动，那么国家跟社会就会为其提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保障，关于生育险的缴纳是这样规定的，只要是跟用人单位签订劳动合同，那么不管男员工或者女员工都要参加生育保险。

生育险对男员工的用处

1、陪产假：已经依法登记结婚的夫妻，女方如果处于产假期间，那么男方也会相应享有一定陪产假，用于看护、照料女方，对于陪产假的时间，劳动法并没有具体给出实际数值，一般都是各省根据本地的计生条例来确定具体的陪产假时间，所以省份的不同，陪产假时间也会有所差异；

2、生育津贴：男职工除了享有陪产假外，只要参加生育险的男员工符合条件的，也可以申请一次性生育补贴，但要满足一些条件，补贴的标准是：流产200元、顺产1200元，出现难产或者多胞胎情况的补贴2000元。

温馨提示：生育保险是为了维护女员工的基本权益，减少和解决女员工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。