国家最新规定女职工的产假到底是6个月还是三个月？

国家最新规定女职工产假一般是6个月，具体的说是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间，所以具体的产假时间应该以地方政策为准。一般在怀孕7个月以上女职工需要像公司提出书面申请，经公司批准后即可开始休假，产妇可以享受地方生育津贴，超过23岁才生育一胎的可以享受晚育假和男方护理假。

国家女职工产假最新政策规定

1.产前假：一般对于怀孕7个月以上的女职工，经本人申请可以产前假两个半月，另外在《女职工劳动保护特别规定》中提到：女职工生育将会享受98天产假，包括15天的产前假，对于一些特殊情况，比如难产、未满4个月流产、生育多胞胎的都会酌情增加产假15天，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

2.哺乳假：在女职工生育完成后，如果工作允许，经过本人申请，可以请哺乳假六个半月，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，另外用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，生育多胎的，多生育一个需多安排一小时哺乳时间；

3.保胎假：对于孕期出现流产或者需要保胎的情况，可以让医生开证明，按病假待遇。

综上所述，目前我国的女职工一般是有98天的产假，也就是6个月的休产时间。当然休产假期间个人的工资待遇也不会受到影响，因为正常情况下都可以领取生育津贴，另外产假的时间会根据产妇的个人情况有所延长。