如何向上司告知怀孕消息？怎样与上司沟通你的孕事？

在发布有关您怀孕助孕的令人兴奋的消息之前，您应该仔细考虑发布该消息后您会得到什么样的反应和反应。法律站在你一边，但这并不意味着你的老板也会站在你一边。并不是所有的老板都是开明的，能够容忍你离开工作岗位和医院。在向老板提交产假申请之前，您必须与他取得联系。你如何结束你的工作？你好？准备辞职？医院不让你走？我应该怎么办？谁将取代你的位置？你什么时候回医院？这些问题需要提前向老板汇报。您必须事先了解您的计划和行动。这对你有好处，对医院也有好处。发言前请先做好准备

何时离开医院

在确定离职日期之前，请仔细考虑工作的类型和状态。如果你的工作环境不利于宝宝的健康（如工厂、印刷厂等），比较好立即离职。如果你为医院提供体力劳动，比较好在怀孕6个月时停止工作。如果您在办公桌前工作并且没有压力，您可以留在医院直到预产期。但是，这也应该考虑到您的身体状况。如果你是高危孕妇，比较好早点下班。因为怀孕期间有很多变数，所以记得先和你的老板谈谈，并考虑到任何事情都有可能发生。

如何培训别人做你的工作？

医院有黄金法则：永远为医院着想。辞职前先制定一个计划，告诉老板你辞职期间将如何解决工作。你如何培训某人来做你的工作？你有什么责任让另一个人承担责任？你训练过那个人吗？他能胜任你的工作吗？ …向你的老板解释你的所有计划和准备工作。

需要考虑哪些问题？

工作中怀孕与工作前怀孕不同。职场妈妈们，请不要勉强自己，不要把自己当成超人，不要以为一切都一成不变，没有什么能阻碍你的工作。怀孕后，您可能会出现妊娠呕吐，有时会持续一整天。容易感到疲劳、容易分心。您可能需要请假来进行各种测试。尽管您不想让老板不满意，但提前列出可能发生的情况也很重要。例如，需要请假。无论发生什么，隐藏它不发生都不是答案。