新疆产假国家规定，2022新疆最新产假规定公布

新疆产假国家规定，2022新疆最新产假规定公布今天我们就来详细讲讲，做好小笔记哦！

2022年新疆产假最新规定

根据新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条规定，女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假(一般是98天)外，增加产假60天，也就是说产假为158天。当然，还有额外的规定，如果说是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。就是说新疆除了国家规定的基础产假是98天，自治区条例中增加了60天，合计产假可以休158天。如果有难产的、生育多胞胎的，产假会适当的增加。

而且现目前，规定在妇女休产假期间，会给予男性15天的护理假，也叫作陪产假，其中不含公休日和国家、自治区法定节假日。陪产假主要就是为了丈夫可以很好的照顾怀孕的妇女，或者是在产后照顾产妇和新生儿。当然，陪产假可以一次性休完，也可以分多次使用。

如果在子女未满3周岁之前，符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市（地）相关部门可以根据本地区实际具体规定。

在休产假、陪产假、育儿假期间，按照国家规定休假，薪酬待遇不受影响。公司是不得以任何的形式或者是理由降薪、克扣、接触劳务合同等等，大家需要只要自己的合法权益。

新疆省休产假期间工资待遇

新疆女性职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准÷30×休产假时间，主要是由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在执行前期，如果产假没有休完的话，那么生育津贴就可以按照新规定调理计算，如果说已经休完了，不补。

男性陪产假期间的工资、和夫妻双方育儿假期间的工资、福利、奖金等都是正常发放的，公司不能以任何的形式克扣、降薪，或者是接触劳务合同等，如果说公司不按照规定执行的话，可以去当地有关部门反应，从而合法的维护自己的权益。

以上就是关于2022年新疆产假的最新规定，随着我国三胎政策的放开，在生育上的福利也越来越完善，而除了女性可以享受产假外，男方同意享受有一定时间的假期，据新疆相关地方法规规定，男方享有15天陪产假，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。

以上就是新疆产假国家规定，2022新疆最新产假规定公布的详细内容，可供参考。