黑龙江产假怎么算？(2022黑龙江新计生条例出炉)

黑龙江产假怎么算？（2022黑龙江新计生条例出炉）今天给大家简单讲解一下。

2022年黑龙江产假标准

关于《黑龙江省人口与计划生育条例》通过审批后，在2022年1月1日的正式实施，期间明确女性除了有国家规定的产假是98天（包括预产假15天），为了鼓励生育，还增加了82天的奖励假，所以现目前黑龙家的产假为180天。如果说你有是难产的话，还能增加15天的产假，又或者说你是多胞胎的话，多生育一个就增加15天的假。所以说，关于黑龙江产假天数是视情况而定的，但是不低于180天。如果你怀孕未满三个月流产的，享受二十一日产假；怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假。

而且还规定在女职工产假期间是享有生育津贴的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

总的来说，现目前黑龙江的产假天数为180天，但是具体的还是要因人而异的，需要考虑是否难产、是否是多胞胎等情况计算，所以说180天仅供大家参考，有部分人可能超过180天。

黑龙江此次生育条例的修改，受到了很多女性员工的认可。但是对于男性员工此次修改也做出相关的规定，也是当的延长了他们的陪产假，从以往的10天增加至15天。而且还增加了育儿假。

育儿假指的就是指符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

依据我国相关的规定，女职工生完孩子后拥有合法产假的，用而且人单位要按规定给予女职工相应的经济补贴。如果说用人单位未按规定执行产假的，对女职工合法权益造成侵犯的，责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。所以广大姐妹子啊没有享受带合法的权益的时候要进行申诉。

2022全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

现目前新修订的产假规定已经全面的实施的，但是因为可能每个人所在地方是不一样的，所以设计的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。具体的可以点击你所在城市进行了解。 

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