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2022年产假是158天还是98天

2021-12-16 15:58:12怀孕知识点击:1089

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年国家规定的产假有多少天?

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2022年产假是158天还是98天


国家规定法定产假是98天,这是全国性规定。
各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准,具体情况如下:
1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天;
2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假 。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。
3、产假158天是指98天加30天晚育假加15天(难产)加15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2022年享受几个月产假工资

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

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2022年小产休假规定

1、女工流产劳动法规定可以享受流产假的。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条自然流产是属于产假,不属于病假。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天1、《女职工劳动保护规定》已经废止,现在施行的是《女职工劳动保护特别规定》; 是在新的时代条件下继续把解放思想引向深入,把改革 开放伟大事业推向前进的必然要求。我们要着眼于国际大环 境和世界发展的总趋势,从确保国家长治久安的战略高度
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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