哺乳期别辞职，哺乳期辞职后果

哺乳期千万别辞职，因为哺乳期主动离职的话，是不能有额外的补偿的，只有原来该发多少就拿多少，所以不建议在哺乳期辞职。哺乳期如果辞职重新找工作的话，将会面临很多的问题，而且你要主动离职，是需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告的。所以大家都说哺乳期千万别辞职。

哺乳期不建议辞职的原因：

1、哺乳期自己主动离职的话，公司可以不发给你当年的年终奖和其他哺乳期的经济补偿金，所以千万不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金;

1、许多宝妈们想哺乳期过了再去找工作，那时候宝宝差不多半岁，可能会有一些难度，因为有部分公司在招聘人的时候对哺乳期妇女多多少少会有一定的顾虑。公司考虑到你有孩子，你就需要把原来能100%放在工作上的精力分出一大半给孩子;因为你有孩子要照顾，那就没有办法加班;如果孩子生病，妈妈们可能需要请假照顾等等这些问题，这些都是在求职过程中扣分的;

2、那么辞掉工作后进入一个新的环境工作，又需要花费更多的精力，需要重新认识新的同事和领导，重新适应新公司的企业文化，所以不建议辞职;

哺乳期辞职对妈妈们来说只能是百害而无一利，最好是不要辞职。但是，如果是家庭条件允许的情况下，部分宝妈们也是可以选择辞职的，毕竟孩子在自己身边带着，也会有利于妈妈和孩子之间的感情。

(原标题：为什么大家都说哺乳期千万别辞职？)