怀孕前三个月请假规定（请产假的流程）

根据2023《劳动法》的相关规定，女员工在怀孕前三个月想请产假的话，如果是因为妊娠反应强烈不能工作的，那就可以请保胎假，经协议医疗机构执业医师诊断，然后拿着执业医师出具的医学诊断证明书或病假条的建议给用人单位，批准后即可休病假，由于每个公司的要求不一样，所以说怀孕前三个月的请假还是需要根据公司的制度视情况而定。

向单位请产假的流程

1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准；

2、申请产前假、产假、哺乳假，就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级；

3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件，当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

总结：其实保胎假也不是想请就能请的，首先得有医生证明，证明怀孕之后你的身体的确有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的，而保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日，休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。

(原标题：2023劳动法规定怀孕前三个月向单位请产假有什么流程？)