备孕期间是否有专门的产假？不同地区的备孕假期有何不同？

备孕期间有产假吗？不同地方的假期是什么样的？从结婚到生孩子的旅程是很多年轻人必须经历的旅程。有些夫妻从结婚初期就开始准备怀孕，但一直没有进展。那么你应该思考一下自己是否使用了正确的备孕方法？如何准备怀孕？很多夫妻也思考一个问题：备孕有假期吗？下面我们就来看看详细内容吧。

山东：护理假7天

根据2017年《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本规定生育子女的夫妇，除国家规定的产假外，额外享受60天产假，该男子将获得7 天的护理假。增加的产假和护理假将视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。

安徽：护理假10天；如果夫妻异地居住，可享受20天哺乳假

根据2017年《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妇，应当给予下列奖励：

（一）妇女除国家规定的产假外，还应当延长产假60天；

（二）男方享受十天哺乳假；夫妻异地居住的，哺乳假为二十天。

职工在前款规定的产假、哺乳假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

天津：护理假7天

根据2017年《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定，符合法律法规规定生育子女的，男方单位给予7天哺乳假，女方单位额外给予30天哺乳假。产假天数（产假）；不允许额外生育。对于休假（产假），将给予一个月基本工资或实得工资的奖励。参加生育保险的，应当遵守生育保险的规定。

浙江：护理假15天

根据2017年《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2017年1月1日后符合法律法规生育子女的夫妇，可享受以下待遇：

（一）女性法定产假结束后，享受三十天奖金休假，不影响晋升、调薪、计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金及其他福利照常发放。

广西：护理假25天

根据2017年《广西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律法规规定生育子女的夫妇，除享受国家规定的假期外，女方额外享受50天产假，该男子将获得25天的哺乳假。休假期间取得的工资、津贴、补贴和奖金，用人单位不得扣除。

宁夏：护理假25天

根据2017年《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条，符合法律法规规定生育的*，除享受国家规定的产假外，额外享受60天产假将增加其配偶，并给予25天哺乳假；产假将按护理假一样出勤，工资和奖金照常发放。

福建：男子看护假15天

根据2017年《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法登记结婚的夫妻，享有15天婚假；符合本规定生育子女的夫妇，女方产假延长至158天至18天，男方看护假为15天。婚假、产假、看护假期间，工资照常发放，晋升不受影响。

配偶可享受10 天陪产假

根据2017年《本市人口与计划生育条例》第三十一条规定，公民符合法律规定结婚的，除国家规定的婚假外，还可额外享受7天婚假。

符合法律、法规规定生育的夫妇，女方除国家规定的产假外，还可享受30天的产假，男方可享受10天的陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶在陪产假期间的工资按照其正常出勤的工资支付。