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休128天还是188天看完明白!筛查费贵吗?

2024-07-02 21:11:27不孕不育点击:97

根据2024年浙江产假最新规定,杭州市合法生育一孩的夫妻,女方至少可享受128天产假,生育二孩、三孩的产假则为188天。其中包括奖励假,男方在享受15天陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇用人单位照发,在子女3周岁内,夫妻双方每年可享受10天育儿假。

2024年杭州产假新规定

在2024年,根据最新规定,杭州产假天数主要根据不同的情形来定,比如正常分娩或孕7个月及以上的早产儿,孕妇可享受的产假天数为158天,其中包含奖励假。若正常分娩或孕7个月及以上的早产儿(生育二孩、三孩),那么产假一共为188天。

如果是助娩产和剖腹产的话,产假天数大约为175天,生育多胞的话,每胎增加15天。如果是4个月以下流产(计划内、外流产)产假为15天,4个月及以上流产(计划内、外流产)产假为42天。

至于生育津贴领取条件及标准,举例如下:若某职工正常分娩生育了一个宝宝,生育时按4000元的缴费基数在杭州参保,其所在单位职工上年度月平均工资为7500元。按照杭州市的规定,剖腹产的产假天数为158天,那么能领取的生育津贴金额为:7500÷30×158 =39500元。

杭州产假是128天还是188天

在杭州市按规定女职工产假为98天,加上奖励假30天,一共为128天,如果是生多胞胎(二孩、三孩),算上奖励假,此时产假天数为188天。根据《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,女职工生育享受产假98天,且符合法律、法规规定生育子女的女职工,可在法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,及计算工龄,也就是职工产假有128天。

女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育》第三十条法规的,再增加30天,共128天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,怀孕不满4个月流产的,享受产假15天,怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

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