生育津贴如何申领？有哪两种津贴支付方式？

如何领取生育津贴？附上两种补贴支付方式的算法分析。生育津贴是国家有关文件规定向生育后离职的女职工发放的生育补贴。一般来说，生育津贴比工资要高。生育津贴一般是医院发的，个人还是要到医院领取。生育津贴有两种支付方式。如需在线查询生育津贴，请拨打社保生育津贴电话进行详细咨询。

生育津贴有两种支付方式

生育津贴按照月平均工资或基本工资发放

生育津贴如何支付

生育津贴是生育保险待遇之一。为女职工提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们重返劳动力队伍、重返工作岗位。我国生育津贴有两种支付方式和标准：

1.实行生育保险社会统筹的地区，生育补贴发放标准按照企业上年度职工月平均工资计算，期限不少于98天；

2、未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业单位支付。标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

一些地区实施激励政策，适当延长晚婚、生育女职工生育津贴发放期限。

生育津贴算法

从社会角度看，生育津贴不仅提高了人口素质，也认可了女性生育能力的价值。生育津贴的算法主要基于以下生育津贴计算公式。

生育津贴=当月单位支付的人均工资/30天*休假天数

产假是指职业女性产前产后的休假福利，一般为产前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的人来说，这种情况比较多可以持续四个月。女职工产后享受不少于九十天的产假。相关假期天数具体规定如下：

1、正常产假为98天，其中产前检查15天；

2、迟产假增加30天。当地的生育措施可能会增加休假时间；

3、困难产假增加15天，助孕括剖宫产、会阴度破裂、吸引产、产钳助产、臀位助产等；

4、每增加一个婴儿出生，增加15天；

5、堕胎假：怀孕2个月以内15天，怀孕4个月以内30天，4个月以上至7个月以下42天，死产、死产、早产75天超过7个月。

温馨提示：生育津贴的计算方法是按照职工所在单位支付的平均月工资除以30天再乘以产假天数。在生育保险报销期限内，参保女职工由参保单位负责人统一申请、办理。个人不能自行申请生育津贴。