2024北京陪产假是否仍然为15个工作日？

2024年北京陪产假是多少天或者15个工作日？北京的产假是员工生完孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天，分为产前15天和产后83天两部分。根据法律法规规定，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。产假是指日历天数而不是工作日。 11月26日，北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。

2024年北京陪产假将持续多少天或15个工作日？

条例明确，除国家规定的产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受15天的陪产假。男女休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得解雇、终止劳动合同或者降低工资。还有产假期间的工资，一般按照当地比较低工资标准发放，然后扣除个人社保缴费。这是支付给休产假妇女的工资。比如你休产假，当地比较低工资是每月2000元，你每月缴纳社保400元，那么产假期间你的月收入是1600元。

同时符合领取生育津贴条件的，生育津贴从职工基本医疗保险基金中支付。但生育津贴和产假工资不再重复发放。参保人员从职工基本医疗保险基金中支付生育津贴期间，用人单位不再支付工资。

产假期间，工资按月发放。至于生育津贴何时发放，则取决于当地法律法规。产假期间，您可以向医院提交相关材料，医院将为您申请生育津贴。大多数人在休产假后都会领取产假福利。

《条例》还为进一步完善妇女生育支持和优惠政策提供了空间。规定，经雇主同意，妇女可以增加一到三个月的假期。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女性比较多可以享受8个月左右的产假。

此外，夫妇每年有权享受五个工作日的育儿假，直到孩子年满三岁。

更人性化的是，经用人单位同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的分配。如果女方自愿减少延长产假，男方享受的陪产假可增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过10个工作日。以上都是关于2024年北京陪产假是多少天或者15个工作日？如果您还有任何疑问，请随时提问。祝你好孕~