2024年云南省产假比较新规定是否涉及工资？详细了解云南产假期间工资情况。

2024年云南省比较新产假规定！了解更多关于云南产假期间工资的信息。 2024年，新修订的《云南省人口与计划生育条例》通过并公布。只要合法结婚生子，除了享受国家规定的产假天数外，还额外增加60天的产假，男方可享受30天的产假。护理假（陪产假）等相关规定的公布，受到了众多男女员工的欢迎。不过具体规定还不是很明确，这里总结一下2024年云南省比较新的产假、陪产假等规定。

2024年云南省产假、陪产假新规定

产假：

根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定，只要夫妻双方是在职职工，并依法生育过，除按照规定休假外，国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假延长60天。

那么目前云南省的产假是：98天国家产假+60天产假=158天。当然，这个数字仅供大家参考。因为如果难产（助孕括剖腹产），产假就会增加15天；如果有多胞胎，每增加一个孩子，产假将增加15 天。

陪产假：

事业单位和其他组织工作人员依法办理婚姻登记、生育时，女方产假期间，男方享受30天陪产假。陪产假也称为护理假。即女方产假期间，夫妻双方依法登记结婚的，男方有权有一定的时间照顾和照顾配偶另一方。

如果有特殊情况，如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向用人单位申请困难补助或护理。陪产假是一个日历日，因此助孕括周末。

目前，云南省产假天数为158天，男性陪产假为30天，但需要注意的是。享受产假福利的，必须是事业单位或者其他单位的职工。在此期间，产假和陪产假均享有工资，医院不得以任何形式减少或克扣工资。

云南省产假期间工资如何计算

参加生育保险的职工不领取工资，但可以享受生育津贴。职工享受产假、计划生育休假生活补贴的标准，以用人单位上一年职工月平均工资和本办法第十三条规定的休假天数为实际数额。计算方法为：实际金额=平均月工资（元）30（天）休假天数。如果您参加了生育保险，您的用人单位将向您支付正常的产前工资。

男性休陪产假期间，医院需要向员工支付工资。具体方式有两种。首先，如果有生育保险，用人单位将向负责生育保险的单位申请陪产假期间的工资。一般按照当地社会平均工资支付标准支付工资。如果员工的工资高于当地平均工资，则需要补足差额。其次，用人单位未为职工助孕生育保险的，职工在陪产假期间的工资按照劳动合同规定的工资标准支付。

当然，因为每个人所在的地点和医院不同，对于产假和陪产假的规定可能会有所不同，所以产假期间的工资可能会有所不同。建议您先咨询一下。