2024-01-05 21:22:32优生知识点击:170
根据劳动法规定的孕产假期规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假是国家给予孕妇们的一种福利,2021年最新产假规定,准妈妈们也应该熟悉相关规定
2021产假的相关规定
1..产假期间的工资,如果是产假生育保险的,按照用人单位上月度平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有生育保险,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付;
2..女职工生育法定产假天数为98天,如果有难产的情况增加15天,生产前可以休15天,生多胞胎的,每增一个孩子,增加15天假期;
3..在怀孕期间,女职工需要保胎,保胎证明由医生开具,公司则必须按照病假的待遇结算请假工资;
4..女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假,如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天;
5..怀孕7个月以上的孕妇,如果工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。
总结:女性职员在上班之后,会遇到怀孕休产假的问题,对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间,生育了两个孩子的,可以延长十五天。休假的请求需要提前提出,并且在假期结束之后,需要办理销假手续。
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