高龄女性二胎的休假天数是如何规定的？

产假是女员工在怀孕和分娩期间的一项特殊福利。在分娩期间，女性有足够的时间进行身体恢复，同时可以获得应有的经济援助。而且在女员工生产期间，公司不得以任何理由辞退女员工，有效保护了女员工的合法权益。

随着我国人口老龄化越来越严重，原来的计划生育政策也发生了变化，现在二胎政策放开了。许多老年妇女没有放弃生二胎的机会。目前国家规定高龄妇女生二胎可以享受国家规定的六个月产假，非常人性化。

对于高龄产妇来说，生二胎的产假规定其实和生第一胎是一样的，享受的也是一样的。国家规定的98天产假，如果省或地区多放那么多产假，可以达到158天，或者少到98天。

产假天数:

1.国家规定的产假时间是《女职工劳动保护特别规定》第七条。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天，分娩可加休15天。对于多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。

2.根据相关规定，老年妇女可以享受至少128天的产假。当然，这也与当地的相关政策有关。早在几年前，就出台了相关规定。由于老年妇女的身体原因，她们最多可以休息六个月。

事实上，高龄妇女的产假工资和普通工人没有太大的区别，都是按照国家相关规定发放的。

产假:

1.流产假，高龄二胎女性如感到不适，需申请流产假，工资按病假发放，但医院需出具相应证明；

2.产前假，分娩前休息15天，工资按月工资的80%发放；

3.产假期间，领取生育津贴。当生育津贴不等于产假工资时，当产假工资低于生育津贴时，可由生育津贴补充；当产假工资高于生育津贴时，生育津贴归公司所有；

4.哺乳假一般为6个半月，主要按工资的80%发放。如果延长假期，按照实际工资的70%支付。