2024年江苏各市区产假新规发布！剖腹产是否能增加15天？

2024年江苏省各市产假新规定出炉！剖腹产可以加15天吗？为减轻当前生育带来的经济压力、工作压力等，江苏省出台优化生育条例和促进人口生育政策。符合生育标准的夫妇每年可享受一定期限的育儿假，并已延长该期限。女员工有产假，男员工有陪产假。很多企业和员工都非常关心延长产假、育儿假等，为了让大家有一个全面的了解，这里总结了江苏省产假的相关信息。

2024年江苏各市产假新规定发布

虽然江苏省相关部门于2024年2月10日正式公布并实施了育婴假制度、产假、护理假、育儿假的具体实施办法，但由于各地政策不同，产假待遇也会有所不同。以下是2024年江苏各城市比较新产假规定整理，供参考。

1. 南京

江苏南京地区难产者可增加15天。还规定国家法定节假日不计入延长产假。也就是说，如果放假期间恰逢国家法定节假日，可以继续请假，补足国家法定节假日的缺失。

2.无锡

江苏无锡地区2024年2月10日前休完原产假的妇女，不再享受《江苏省人口和计划生育条例》规定的60天延长产假。

3.扬州

2024年，江苏扬州女职工在合法生育的前提下，延长产假60天。难产或剖腹产者，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育一个孩子，产假增加15天。

4.常州

为了更好地保障妇女健康，常州对怀孕4个月但不满7个月的产妇规定42天产假，对怀孕7个月或终止妊娠的产妇提供75天产假。

5.苏州

2024年，江苏苏州鼓励企业采取有利于照顾婴幼儿、支持家庭生育育儿的弹性休假、弹性工作措施。对于怀多胞胎的员工，其丈夫还将享受20天的陪产假。

江苏剖腹产产假可以延长15天吗？

在江苏，剖腹产的女职工可额外享受15天产假。这是全国统一的放假日期。由于剖腹产后子宫恢复相对缓慢，自然分娩的女性应避免额外休假15天。而且，在江苏扬州，还明确规定，用人单位必须给予剖腹产员工额外15天带薪休假。休假期间，工资、奖金等福利由用人单位支付，但福利的具体计算方法按照单位规定计算。