首页 > 分娩 > 分娩方式>

女职工产检是否可以请假?怀孕初期应该在何时进行产检?

2024-06-02 12:52:49分娩方式点击:107

产检假顾名思义,就是怀孕女职工进行产前检查的假期。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款的明确解释。怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的,所需时间计入工作时间。

怀孕初期什么时候做产前检查

至于孕早期的产前检查,根据正式的围产期保健指南,是从确认产前检查、确认怀孕开始的。以前的观点是,是不是应该六个月后才开始?其实并不是。现在假设六个月或二十四个星期,如果你开始来这里,你将错过所有重要的考试。比如早期唐氏综合症筛查、中期唐氏综合症筛查、三维或四维彩色多普勒超声都被漏掉了。

所以,正式的产前检查是从孕早期开始的,也就是确认自己怀孕了。即使你的HCG检测呈阳性,你也必须来医院进行产前检查。然后,进行相应的检查,确定胎儿是宫内还是宫外,有没有流产的迹象,有没有其他问题?然后,如果她出现一些医疗并发症,则需要在怀孕初期咨询她,以决定是否可以保留胎儿。

但我国不少企业没有设立产检假,或将产检假当作病假处理等,这严重侵犯了怀孕女员工的合法权益。

为保护怀孕女职工的合法权益,保证怀孕女职工安心接受产前检查,在实际操作中应落实产前检查假。

上一篇:国内试管婴儿价格表一览,10万以上吗?

相关阅读

试管合作联系微信

ivfhezuo
复制微信号
热门推荐
阅读排行
热门标签
都在看