首页 > 分娩 > 分娩准备>

北京2024年各区产假新规发布,是否助孕含北京产假工资支付标准?

2024-04-18 06:12:06分娩准备点击:153

北京2024年各区产假新规定出炉!附北京市产假工资支付标准。从相关政策来看,北京产假增加了60天,从法定的98天正常休假增加到158天。同时,男性还可以享受15天的陪产假。每多出生一个婴儿,就会增加15天。也就是说,如果一次性出生三胞胎,将获得30天的带薪产假。在单位缴纳社保的女职工,可以领取一定的生育津贴,即月工资/30天产假天数。

2024年北京各城市产假新规定发布

如今,我国正式实行的产假是根据2012年国务院常务会议审议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》,因地制宜。因此,不同地区的产假天数会有所不同。以下是2024年北京市各区比较新产假规定整理,供参考。

1.朝阳

根据北京市朝阳区卫健委对女职工158天产假的回应,该地区女性生育的,除国家规定的产假外,将额外享受60天产假,男性则享受60天产假。享受15天陪产假。

2.海淀

在海淀区生产的女职工实行弹性产假,可延长1至3个月,即符合产假条件的,达到产假后比较多可申请延长产假3个月。与单位协议,即为7个月。

3. 西城

目前,西城产妇正在休假,即仍在休产假并享受30天产假的女职工,按照北京市产假新规定,可享受延长至60天的产假。 2024年,如果产假已经结束,则没有助孕。延长休息时间。

4. 东城

北京东城已婚妇女24岁以上生育首位个孩子,可享受晚产假,即在法定产假基础上额外增加15天产假,并给予丈夫10天产假的护理假。

5. 丰台

丰台女职工四个月内流产的,给予15天至30天的产假。如果流产超过四个月,将享受42天产假。在此期间,单位或医院不得扣留员工工资。

北京市产假工资支付标准

一般来说,2024年在京生育子女的职业女性,其所在医院或单位将照常发放工资,即每月工资工资30天产假天数。需要注意的是,医院支付的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

也就是说,有缴纳社保女职工的企业,可以持其生育证明到生育保险基金为其申请生育津贴,作为产假期间的工资。如果成本低于女性平均年工资收入,医院需要补足差额。但如果医院没有为女员工缴纳社保,则需要按照正常出勤情况支付工资。北京市具体产假工资支付标准会受到地区、社保缴纳基数、生育保险等影响,建议根据实际情况确定。

上一篇:黑龙江双城是否提供试管婴儿服务?试管婴儿的费用是多少?

相关阅读

试管合作联系微信

ivfhezuo
复制微信号
热门推荐
阅读排行
热门标签
都在看