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保胎假算病假吗,孕妇因为保胎请假算病假吗

2023-12-21 12:23:24早产难产点击:121

没有法律明文规定孕妇保胎请假属于病假还是产假,不过对于孕妇保胎请假的待遇是按照病假发放的,符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的假期工资可按病假工资标准发放。一般情况下怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,不过具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。

孕妇请保胎假算病假的情况

1、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,对于这种保胎假,单位必须批准,保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作;

2、在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假,在休假期间的薪资按病假工资标准发放;

3、职工关心胎儿发育情况,怀孕后要求在家休息保胎的,对于这种保胎假,单位拥有自主权,可批可不批,保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。

结论:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

(原标题:孕妇因为保胎请假算病假吗?)

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