广东省178天产假的比较新规定何时开始实施？

广东省比较新178天产假规定是什么时候实施的？广州比较低产假178天从2016年9月29日开始。《广东省人口与计划生育条例》决定将符合法律法规规定的女职工生育奖励休假由30天延长至80天。这意味着广东省女职工产假将从至少128天延长到至少178天。

众所周知，产假是女职工的合法权益。国家设立它是为了保证妇女产后能够得到一定程度的恢复。各地区可根据本地需求进行局部调整。广东省为产妇康复提供保障。为了给大家带来更好的环境，原来的128天延长到了178天，医院必须严格执行。

广东178天产假何时实施？

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有98天产假。广东省修改《人口与计划生育条例》，进一步增加女职工产假时间，由原来的128天延长至178天。广东省178天全省产假于2016年9月29日正式实施。

广东省女职工产假：

广东178天产假将于2016年9月26日起正式实施

1、自然分娩的女性，除国家规定的98天产假外，还额外有80天的奖金，即178天；

2、对于剖腹产的女性，由于对身体的伤害较大，除了178天的产假外，还有390天的剖腹产假，共计208天。

广东省增加了产假，那么产假工资会发生变化吗？广东产假工资具体应该如何计算？

广东产假工资纳入生育津贴，由医院承担。产假工资一直存在争议，直到《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的若干意见》的出台，才使产假工资问题得到解决。得出了结论。根据有关意见，女职工生育后享受的98天产假，按照女职工依法休产假或计划生育手术假前12个月的平均月工资计算。女员工享受的产假奖金，按照员工正常出勤情况下应得的工资，即基本工资支付。

178天产假是否助孕含法定节假日？法定节假日期间产假会延期吗？

一般来说，产假按日历日计算，助孕括期间的法定休息日和法定节假日。就广东省而言，《广东省企业职工节日福利和死亡抚恤金暂行规定》规定，节假日，无论是年假、婚假、丧假、探亲假、产假或护理假，均应享受假期。原则上一次连续排列。若有节假日，则不再增加节假日。