男方休15天陪产假，能申请到多少生育津贴吗？

如果男性休15天陪产假，可以申请多少生育津贴？男人能领取的生育补贴金额取决于他的工资，因为生育补贴的计算是单位当月人均工资/30天*休假天数，所以工资高的话补贴他能收到的会更高。此外，还可以享受一次性生育补贴，但前提是符合国家计划生育政策，并缴纳生育保险10个月以上。

如果女方没有参保，男方也可以参加生育保险。具体流程为，配偶生育或流产后，男职工携带本人及配偶的相关证件、材料到所在单位社保（查询、办理）关系所在市、区。社会保障（查询办理）机构办理一次性生育补贴申请手续。经社保（查询办理）机构审核后，男员工签字确认并领取补贴金额。

如果男性休15天陪产假，可以申请多少生育津贴？

对于符合国家计划生育政策要求和法定生育条件的，用人单位参加生育保险并为男职工正常连续缴纳生育保险费（不助孕括滞纳金、欠缴和断缴）10个月以上且配偶未列名的参加生育保险的男性职工，可享受一次性生育补贴，其中流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎2000元。

男性领取的生育补贴金额与其工资有关。

不过，生育补贴能报销多少，要根据几种情况而定。男女均缴纳生育保险的，由女方用人单位申请生育补贴，可报销75%。如果只有男方缴纳了生育保险，女方没有缴纳的话，只能申请50%报销。生育津贴的具体数额与工资有一定的关系，因为生育津贴是单位人均支付的工资/30天*休假天数，所以生育津贴的具体数额因人而异。

男性如何领取生育津贴？

每个地方的政策不同，领取补贴的方式也不同。详情可咨询单位人力资源部。一般情况下，提供所需信息，然后填写《生育保险待遇审批表》一式两份，并加盖公章。经批准后，发放生育津贴。

男性领取生育津贴的流程

报销时需准备所需材料，助孕括身份证、住院费用收据原件、出院证明、生育指标、婴儿出生证明或其他医学证明、结婚证、配偶户口证明、配偶社会保险关系证明（原件及复印件）），比较重要的是提供配偶无收入证明，或者配偶的就业、失业登记证明。

男方15天的产假津贴是给医院的吗？

生育津贴由社保中心发放到单位账户，由单位发放到个人。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。如果生育津贴低于员工原来的工资标准，差额部分将由用人单位补足，所以如果你已经享受了工资，生育津贴将交给医院。