首页 > 怀孕 > 怀孕知识>

西安二胎产假?西安产假工资?

2024-02-22 16:09:47怀孕知识点击:137

二胎的全面开放,我国产假待遇得到了大的提升,目前全国最长产假可假到1年之前,而前不久还有建议产假延至3到6年的提议,目前西安二胎也有产假,且二胎产假158天带薪休,以雁塔区为例,工资发放标准、如何发是有讲究的。西安二胎产假?西安产假工资?现在,让我们跟随边小编一起来看一下西安二胎产假?西安产假工资?

西安二胎产假

根据最新的文件规定,目前陕西西安市正常女职工产假为158天,二胎同样可以享受,158天包括国家规定产假98天,以及西安地方性奖励产假60天,共计158天。

陕西《女职工劳动保护特别规定》对于生育、终止妊娠的女职工,应当依法享受下列产假:

1、正常分娩的可休产假98天,其中产前待产假可以休假15天;

2、难产、实剖腹产手术生产的,增加产假15天产假;

3、生育多胞胎的,每多生1个孩子,可增加产假15天产假。

提示:目前西安市内各区,如雁塔区、新城区、碑林区、未央区、莲湖区、灞桥区、临潼区、长安区、等均按以上产假标准执行,产假期间有工资发放。

西安雁塔区产假工资

根据西安市的相关文件与政策规定,市内女职工在产假期间是带薪的,而且工资发放标准不变,发放方式多是单位发放到个人,单位再进行生育津贴报销,下面我们以雁塔区为例来看。

雁塔区产假工资发放标准:

女职工产假期间视为正常出勤,工资照发,而且不影响其享有的福利待遇。

雁塔区产假工资发放方式:

女职工产假期间工资发放方式有单位发放与社保发放两种,若职工参加生育保险,则由社会保险机构发放生育津贴,若用人单位未参加生育保险,产假工资由用人单位进行支付。

产假工资是享受同等的基本工资待遇,需要注意的是,雁塔区产前假期工资按以往每月实发工资的80%标准进行发放。

相关释疑

西安事业单位产假期间工资如何发放?

按正常工资发放。

武汉最新政策取消了高龄产妇产假,但是在国家98天产假基础上新增了30天奖励假,另外,剖腹产(难产假)还可增加产假15天,高龄产妇剖腹产共计可休143天产假。

西安雁塔区规定60天奖励产假,但单位不让休合法吗?

不合法。

西安市内政策内生育的女职工均可享受产假待遇,产假待遇包括国家规定的98天+奖励假60天,单位不让休不合法,可向劳动部门反应情况。

西安产假158天包括法定假日吗?

包括。

西安产假158天包括法定假日以及双休日,在提交产假申请之前可提前进行规划。

地区导航

国家对于产假的规定是限定在98天,且产前可休15天,现行的产假政策多是各地区针对自身的具体情况进行地细化调整,各省、市的产假标准大有不同,各地产假政策可参考下表:

国内最长可以休到1年,但仅有西藏、吉林、重庆三地区可以实现,其它最长在188天左右,部分地区如四川、石家庄等地,加上哺乳假可以休到200天-1年不等。

以上就是关于“西安二胎产假?西安产假工资?”的全部内容,如果还想了解更多关于试管婴儿医院/价格、特殊试管、不孕不育、三代试管费用等相关内容,可以点击咨询俩娃试管婴儿网的优选顾问免费一对一咨询。

上一篇:试管二代比一代脑瘫多「试管婴儿脑瘫」

相关阅读

试管合作联系微信

ivfhezuo
复制微信号
热门推荐
阅读排行1
热门标签
都在看