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各省市育儿假天数一览,是否有新规?详解!

2024-04-16 22:24:52子宫问题点击:108

各省市育儿假天数一览,附各省市育儿假新规定详解!随着全国人大的召开,已有20多个省份完成了人口与计划生育法规的修订,其中育儿假成为一大亮点。由于刚刚推出,很多朋友还不知道。今天就带大家了解一下2024年育儿假新规定。

育儿假新规定

育儿假比较初是作为一项福利政策在欧洲国家引入的。随着国内国情的发展,为了鼓励生育,国家还出台了育儿假的福利政策,旨在缓解生育和养家的压力,具有拉动人口的意义。由于经济消费水平和发展速度的差异,各省育儿假的时长也不同。以下是各省育儿假的具体时间规定,供大家参考。

北京:员工享受60天延长产假(共计158天);男性享有15天的陪产假。根据规定,有孩子的夫妇每年可以享受5个工作日的育儿假,直到孩子年满3岁。

上海:女员工享受158天产假,男员工享受10天护理假;双方每年享有5天育儿假,直至孩子年满3岁。

天津:女职工额外享受60天产假(共158天);男性享有15天的陪产假。当孩子不满三岁时,雇主每年给予配偶双方10天的育儿假。

重庆:女性产假增加80天,共计178天;男性将享受20天的哺乳假。经用人单位批准,配偶一方可以休育儿假至孩子年满1岁,或者夫妻双方每年可以休育儿假5至10天,直至孩子年满6岁。

河南:女员工可享受三个月的奖金假,比较终可能达到190天,男员工可享受30天的陪产假。夫妻每年可享受10天育儿假,直至孩子年满3岁。

海南:夫妻抚养0-3岁子女时,鼓励用人单位给予夫妻双方每年10天的联合育儿假,或每天1小时的育儿时间,直至孩子满3岁。

山东:鼓励鼓励男性就业的用人单位为男性安排不少于5天的育儿假。

湖北:3岁以下婴儿的父母每年可享受总计10天的育儿假。

江苏:除享受国家规定的产假外,女职工产假延长60天(共158天),男职工享受15天哺乳假。孩子3岁之前,夫妻俩每年享受10天育儿假。

贵州.除国家规定的产假外,女职工产假增加60天(共158天),男职工享受15天哺乳假;有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

浙江:根据法律法规,产假由目前的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天);有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天育儿假。

安徽:女职工产假由158天延长至180天。具体天数由用人单位规定;男性有15 天的哺乳假。每增加一个孩子,就会增加15天的产假。如果孩子不满3岁,夫妻双方每年可享受10天育儿假。

湖南:女职工产假延长60天,产假共计158天,男职工可享受15天护理假。配偶双方合法出生(助孕括合法领养)的子女以及0至6岁的子女每年有权享受10天的育儿假。

云南:女职工额外享受60天(共158天),配偶享受15天哺乳假; 3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

宁夏:女员工额外享有60天产假(共158天),男员工拥有25天哺乳假;孩子0-3岁时,夫妻双方每年有10天育儿假。

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