浙江产假188天早落实了，2024年新规是否还助孕括男方护理假？

浙江实行188天产假！ 2024 年的新规定还助孕括男性看护假。为了积极鼓励生育，减轻生育带来的各种压力，2024年底，各城市开始修订生育法规。其中，浙江省第十三届省人大常委会第三十二次会议正式通过。新修订的《浙江省人口和计划生育条例》明确规定，三孩家庭产假为188天，女方产假期间男方有权享受15天陪产假。该条例的通过，标志着浙江省的诞生。福利增加了。

浙江2024年产假新规

目前，我国二孩、三孩政策已全面实施。为适应人口和计划生育工作新形势，浙江对原国家规定的98天基本产假进行调整。也就是说，合法夫妇生育第二个或第三个孩子可以享受90天的延长。产假，浙江省生育二胎、三胎的家庭可享受188天产假。

2024年各城市比较新产假规定

为了更好地保障女职工权益和身心健康，《浙江省人口和计划生育条例》明确规定，除国家规定的原有98天基本产假外，合法生育的夫妻一个孩子的产假可以延长60天。但由于各地政策不同，生育津贴也会有所不同。以下是2024年浙江各城市比较新产假规定整理，供参考。

1. 杭州

浙江省杭州市明确规定，为了更好地照顾*和婴儿，*产假期间，男方有权享受15天的陪产假，并且在孩子满3岁之前，用人单位还需要给予夫妻双方10 天的陪产假。的育儿假。

2. 宁波

浙江省宁波市产前检查、陪产假、育儿假期间，均为带薪休假。休假期间，工资、奖金及其他福利由用人单位支付，但福利的具体计算方法按照用人单位的规定计算。

3、温州

温州男职工在女职工生育后可享受20天陪产假。在此期间，他们可以自行安排休假时间，工资也将在此期间支付。但放假日期助孕括节假日和休息日，不会顺延。

4、嘉兴

2024年，浙江省嘉兴市女职工在合法生育的前提下，产假延长60天。如果是难产或剖腹产，产假将增加15天。如果生育多胞胎，每多生一个孩子，还可以增加15天的产假。

5.湖州

为响应《浙江省人口与计划生育条例》，浙江省规定，怀孕4个月但不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕4个月以内终止妊娠的，享受75天产假。怀孕7个月后终止妊娠的人。

浙江188天产假是什么时候实行的？

浙江省188天产假于2012年4月18日起实施。产假为188天，其中产前15天，其中助孕括国家法定节假日、休息日和职业假。具体修改来自于颁布的《女职工劳动保护特别规定》。

用人单位不按照规定给予相关产假的，可以先与医院协商解决。如果协商不能解决问题，可以申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。