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四川产假只让休98天是不是违法的?

2023-05-13 08:26:28子宫问题点击:479

四川省的产假都是158天,如果说难产或者多胞胎可以增加15天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。如果你的单位只让你休息98天那就是属于一种违法的行为,你可以去相关部门进行一个投诉。产假指的是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在的每个地方的产假天数是不一样的,有的是98天,有的是128天,有的是178天,具体的还是需要根据你所在地政府的正常来看。反正只要记住产假只要不低于90天就是正常的。

产假只让休98天违法吗

产假只让休98天违不违法还是需要根据当地正常来看,如果你当地的不止98天的话,用人单位就违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

我国法定产假具体是多少天

  1. 1. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  2. 2. 难产,增加产假15天;
  3. 3. 生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  4. 4. 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  5. 5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  6. 6. 晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  7. 7. 最后职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

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