上海的产假规定是如何安排的？是否助孕括假期在内？

上海128天产假规定是怎样的？这助孕括假期吗？国家对女性的保护还是很好的。人们提出了许多政策来实现助孕平等并支持女性员工对社会的贡献。比如产假，相信这个会引起很多人的关注。产假也是为了保障妇女在生育期间的合法权益。但各地对于产假的具体规定仍存在一定差异。比如上海的128天产假是多少？上海128天产假助孕括假期吗？下面我们就来谈谈吧。

上海128天产假是如何规定的？

1、上海产假总共128天，这128天由两部分组成。一部分是国家规定的98天产假，另外30天是产假。根据我国相关政策，女职工不仅可以享受98天的产假，还可以享受15天的产前休假。

2、夫妻双方符合相关规定的，女方除国家规定的产假外，还可额外享受30天产假。

3、女职工休假期间工资正常发放，用人单位不得以任何形式解雇或多收女职工工资。此外，生育津贴由国家生育保险及有关部门支付。这是因为用人单位必须为女职工缴纳相应的保险，助孕括生育保险，所以女职工在假期期间的工资主要由生育保险和生育津贴组成，极大地保障了女性生育期间的生活费用。

128天产假助孕括假期吗？

1、上海产假为128天，含国庆节假期。是按天数计算的，不是按工作日计算的。我国相关规定中，对于产假天数没有具体规定。它指的是自然历数，因此助孕括节假日和休息日。

2、上海产假天数为128天，但如果妇女多生育一个孩子，则在128天的基础上增加15天产假。分娩时，根据产妇身体状况，额外增加15天或30天的产假。

3、也就是说，女性如果有法定节假日或者正常休息日，也必须计入正常产假天数。

综上所述，其实全国各地对于产假的规定是不一样的。具体情况取决于个人所在地政府规定。如果想了解自己所在地的产假规定，还需要咨询相关地方。