2024年江西产假新规定是否能延长至188天，符合生育政策？

去年以来，全国对计划生育法规进行了修订。大多数地区将女性产假延长至60-90天，只是为了给*足够的恢复时间，保证女性身心健康。其中，江西省响应号召，予以关注。 2024年9月29日，新修订的《江西省人口与计划生育条例》正式通过。相关产假规定的出台，引起了江西省男女职工的关注，那么今天，我们就来总结一下江西省相关产假规定。

2024年江西产假新规定：

只要是符合国家计划生育计划的合法夫妻，女性即可享受国家规定的产假（98天），并额外享受90天产假，助孕括陪产假和男性育儿假离开。

1、符合生育规定的，无论是首位胎、第二胎、第三胎，均享受90天产假。因此，目前江西省规定的产假为188天；

2、9月29日（含）后生育的，享受188天产假，丈夫30天哺乳假。

3、9月29日（含）休产假（哺乳假）的，产假延长至188天，哺乳假延长至30天；

4、如果是难产或剖腹产，产假可增加15天；

5、如生育双胞胎、三胞胎，多生的享受15天产假；

6、女方产假期间，男方也享受30天的陪产假，通常从分娩之日起算。可以一次性领取，也可以多次领取，根据自己的安排而定；

七、2024年5月31日后生育首位胎、第二胎、第三胎的夫妇，以及符合《条例》第九条规定的再生育条件的，符合生育条件的，可准予生育。儿童分为0-1岁和1-2岁。2岁到3岁之间，可以休10天育儿假。育儿假不会根据子女数量增加，但仍实行配偶每人10天的育儿假。

江西省产假期间工资的计算方法：

女性参加医院生育保险的，产假期间有权享受生育津贴，而不是工资。计算公式为：女职工生育前12个月平均月工资产假天数30天。参保单位或者参保人员需持办理材料向医疗保险经办机构提出申请，经批准后，按照医疗保险经办机构的法律、法规的规定办理报销给付手续。当然，如果你不参加生育保险，休假期间的费用将按照你之前的工资支付，生育费用不予报销。

总体来看，目前江西省妇女产假天数为188天。如果难产，天数可能为：98天正常产假+90天奖金假+15天难产产假=203天；如果是双胞胎，也是98天正常产假+90天奖金假+15天多胞胎=203天，双胞胎218天，以此类推。