2024年国家法定产假规定有何变化？产假天数是多少？

2024年产假比较新规定有哪些？国家法定产假是多少天？产假一般为15天。国家对于产假有非常明确的规定。我们来看看2024年比较新的产假规定。

产假是指职业女性在生育前后的休假福利。一般从产前半个月到产后两个半月。对于晚婚晚育的人来说，这种情况比较多可以持续四个月。女职工产后享受不少于九十天的产假。国务院法制办公布的《女职工特别劳动保护条例（征求意见稿）》全文，拟将产假由90天增加到14周，医疗费用生育、堕胎费用由单位支付。国务院常务会议审议并原则通过了《女职工劳动保护特别条例（草案）》。草案将女职工产假由90天延长至98天，并规范相关待遇。

产假的类别

需要休假

1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

2、产前检查：女职工在怀孕期间在医疗机构同意的工作时间内进行的产前检查（助孕括怀孕12周内的初次检查），计入工作时间。 （有的医院将怀孕女员工在工作时间进行产前检查的时间算作病假、旷工等，侵犯了女员工的合法权益） 3、产前休息：如果您怀孕七个月以上，应该每天休息一次。工作时间，并且不允许夜班工作。

4、母乳喂养时间：一岁以内的宝宝母乳喂养时间为每天两次，每次30分钟。也可以组合使用。

休假可用

1、产前假：怀孕7个月以上，有工作许可的，经本人申请并经用人单位批准，可享受两个半月的产前假。有些地方规定需要请假的，应当由单位批准。例如，上海规定“妇女有习惯性流产、严重妊娠综合症、妊娠并发症等可能影响正常分娩的病史，并经二级以上医疗机构证明的，用人单位应当批准其产前休假”。如果她申请的话。”

2、哺乳假：女职工生育后，如有困难且工作许可的，经单位批准，可以申请六个月半的哺乳假。

3、产假：经医生证明，可按病假处理。