2024河北产假比较新消息：产假和陪产假各有多少天？你知道吗？

2024年河北产假比较新消息，产假、陪产假共多少天？河南省比较新计划生育条例延长了女职工产假、婚假，还专门增加了育儿假。这项规定的出台，可以说得到了我省众多职业女性和男性员工的认可。尤其对于女性来说，这无非是一个天大的好处。那么我们给大家分享一下河北省的相关产假规定。

2024年河北省产假新规定

根据本次会议的调整，有两个孩子的家庭合法生育一个孩子，在享受国家规定的98天产假的同时，可以享受60天的延长产假，因此产假天数为158天天。如果三孩政策实施，按照法律规定，除享受国家规定的产假外，产假将延长至90天，伤残天数可达188天；如果是难产（剖腹产就是难产），产假可以增加15天产假。如有多胞胎，可额外享受15天产假。因此，具体产假天数要根据妈妈自身情况而定，但产假至少要在158天以上，比较多可以在200天以上。

而且即使以后上班，妈妈们依然可以享受哺乳假。只要孩子未满1岁，雇主就不得延长工作时间或安排夜间工作。工作日期间，必须为哺乳期女员工安排一小时的哺乳时间。对于多胞胎，每增加一个婴儿，每天将增加一个小时的母乳喂养时间。这个哺乳时间是由女性自己决定的。

当然，除了延长女性产假外，男性陪产假也延长至15天，这对于他们产后1个月内照顾宝宝是非常有利的。此外，育儿假也增加了。一般来说，当自己比较爱的孩子不满3岁时，夫妻双方都有权享受10天的育儿假，但需要注意的是，育儿假不能与产假、陪产假同时使用。

除了上述与正常分娩相关的福利外，还有针对未能生育的妇女的规定。例如：怀孕不满4个月的，给予15天堕胎假；怀孕4个月以上的，有权享受42天的休假；怀孕7个月以下的妇女有权享受42天的假期。如果怀孕3个月终止，产假为42天，经用人单位同意可延长至56天。如果雇主同意，假期可以延长至56天。

一般来说，河北省目前的产假是首位胎158天，第二胎188天，男方有15天陪产假，夫妻有10天育儿假。这一时期还规定了生育经济补贴，助孕括生育津贴和生育工资。但其计算方法与企业申报的基本工资密切相关，因此很多情况下生育津贴并不等于产假期间的工资。因此，天津市规定产假和生育津贴均按比较高标准领取，具体如下。

如果员工的产假工资高于生育津贴，则仅支付产假工资，后续的生育津贴归医院所有。

产假工资低于生育津贴的，必须作为产假工资支付。产假补贴减少后，产假工资差额不再发给员工，其余部分归医院所有。

男方休陪产假和夫妻双方育儿假期间，工资都会正常发放，就是平时的工资。

哺乳假期间，工资按平时工资的80%支付。如果延期，工资按70%支付。

上述产假和生育津贴是对在职女职工的保障，是对劳动者合法权益的保障。当然，每个人所在地不同，具体要求也可能不同，还有产假天数和津贴等。以上内容仅供参考。