公司老员工经常说哺乳期千万别辞职的原因是什么呢？

不建议哺乳期辞职的原因是：家庭经济负担增大、工作不好找、不利于身体恢复、无法享受生育福利。首先，女性哺乳期辞职也就意味着失去了部分经济来源，这样就会加重家庭经济负担。其次，随着年龄的增长，在哺乳期过后想要找工作的难度也会比之前更大，而且还无法享受原公司提供的一些生育福利，比如补贴金、生育津贴等。综合看来，哺乳期辞职的损失是比较大的，所以很多人会说千万别在哺乳期辞职。

哺乳期千万别辞职的原因

1.经济负担大：首先生完孩子，家里的开销就比较大了，这个时候如果辞职无疑是加重了经济负担，而且现在很多用人单位对于产妇都有一些福利和相应的补贴，也会提供哺乳时间，所以没有必要辞职；

2.工作不好找：在哺乳期过后，年龄增长了，而且工作也有空窗期，很多用人单位也不一定会招收刚刚过哺乳期的女性，找工作的压力非常大；

3.不利于身体恢复：有的女性在生完孩子后会有一些产后抑郁的情绪，如果是长期待在家里还可能会加重这种症状，还不如多多出去走动走动，这样也有利于身心的健康；

4.无法享受生育福利：国家对于适龄期生育的女性提供了许多福利政策，如果女性在哺乳期间内辞职，将拿不到生育补贴，更是拿不到公司按照女员工工作年限支付的经济补偿金。

通过以上的介绍，大家应该知道了女性不宜在哺乳期辞职的原因了，其实女性子啊哺乳期是有很多福利的，一旦辞职就相当于将这些福利都丢掉了，而且辞职后家庭的经济压力也比较大，所以还是不要在哺乳期辞职比较好。