2024年海南比较新生育规定：产假、育儿假天数延长，是真的吗？

2024年12月30日，海南省第六届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《海南省人民代表大会常务委员会关于修改两项法律、法规的决定》。此次法规的修改、通过和公布引起了广泛关注。很多人问产假可以休多久？生育津贴如何支付？这些问题是很多员工关注的焦点。以下是海南省比较新产假规定汇总。

2024海南比较新各项生育规定：

妇女产假：2024年，除国家规定的98天产假外，额外增加3个月的产假。因此，海南省目前允许休假比较多190天，比较少188天，具体取决于每月的天数。难产情况，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。所以具体的天数一定要根据这两方面来评估，大家可以根据自己的实际情况来选择。

男方陪产假：如果符合计划生育规定，女方产假期间，男方还可享受15天陪产假，又称哺乳假。这个假期的意义在于，丈夫要好好照顾*。该假期可以一次性休完，也可以分开休。多次休息可以在分娩前或分娩后进行。护理假期间工资照常发放，享受全职待遇。

夫妻育儿假：只要夫妻按照规定有孩子，在孩子0-3岁期间，夫妇每年总共可以享受10天的育儿假。育儿假期间工资照常发放，享受全职福利。

产后哺乳假：用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胎的，每多生育一个婴儿，每天母乳喂养时间增加1小时。经个人申请，雇主可以给予哺乳假直至婴儿一岁；经二级以上医疗机构证明，孩子被诊断患有严重影响母婴健康的产后疾病的，用人单位应当申请哺乳假，用人单位批准哺乳假。哺乳假不影响晋升、晋升、加薪、专业技术职称评定和工龄计算。休假期间工资按照不低于个人工资收入的80%计算。 （是否享受哺乳假由用人单位决定，经二级以上医疗卫生机构认证的除外。）

只要遵守国家计划生育规定，海南省现行产假、陪产假、育儿假期间，工资照常发放，并享受全勤福利。当然，具体薪资你可以咨询医院，以便计算你的合法权益。