2024-05-15 20:53:51高龄二胎点击:52
二胎政策于2016年1月1日正式实施,对于二胎妈妈,可享受生育津贴、产前检查费减免、产假工资和延长产假福利。第二个孩子的父亲也将享受陪产假。那么在国家生二胎如何领取生育补贴呢?有哪些流程?
1、计划生育二胎的男性职工,若没有独生子女父母的荣誉证明,不享受15天哺乳津贴。女职工一胎、二胎享受同等待遇的,可享受98天基本产假工资(难产、剖腹产98天加15天)和产假医疗费;
2、办妥独生子女手续,享受独生子女生育保险待遇。这种情况下,男员工在领取二胎福利时需要返还15天的护理津贴。女职工在享受正常生育二胎福利的同时,扣除60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
1.县(市、区)人口和计划生育行政部门出具的计划生育证明(出生证明、独生子女父母光荣证明等);
2.夫妻身份证。配偶双方未参加同一统筹地区生育保险的,还应当提供对方已参加生育保险或未参加生育保险的证明;
3、定点医疗机构出具的生育医学证明(出生医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、难产医学证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用凭证等)、住院医疗证明其他地方应索取当地出生证明或出生证明。医保经办机构审核并核发定点医疗机构的医疗服务机构证明;
4、失业女职工还应当提交经失业保险经办机构验证的有效《失业保险金领取凭证》;
5、男职工的配偶无用人单位的,须提交无业证明和配偶居住地村委会、城镇居民委员会出具的结婚证;
6、委托申请的,除提交本条第1至第5项规定的证明材料外,还须提交申请人出具的授权委托书和受助孕身份证;
7、省劳动和社会保障部门要求的其他材料可向当地定点医疗机构索取。
以上就是二胎妈妈可以领取的补贴及相应流程。需要注意的是,领取二胎生育补贴是有前提条件的。在我国,生育保险待遇主要助孕括生育津贴和生育医疗福利,由企业按照工资的一定比例确定。缴纳生育保险费,建立生育保险基金。职工不缴纳生育保险费。
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