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2024年江苏各市产假新规发布!剖腹产产假将增加15天?

2024-04-19 06:56:57生男生女点击:174

2024年江苏各城市产假新规定出炉!剖腹产可以延长产假15天吗?为减轻当前生育带来的经济压力、工作压力等,江苏省出台优化生育条例和促进人口生育政策。符合生育标准的夫妇每年可享受一定期限的育儿假,并已延长该期限。女员工有产假,男员工有陪产假。很多企业和员工都非常关心延长产假、育儿假等,为了让大家有一个全面的了解,这里总结了江苏省产假的相关信息。

2024年江苏各市产假新规定发布

虽然江苏省相关部门于2024年2月10日正式公布并实施了育婴假制度、产假、护理假、育儿假的具体实施办法,但由于各地政策不同,产假待遇也会有所不同。以下是2024年江苏各城市比较新产假规定整理,供参考。

1. 南京

江苏南京地区难产者可增加15天。还规定国家法定节假日不计入延长产假。也就是说,如果放假期间恰逢国家法定节假日,可以继续请假,补足国家法定节假日的缺失。

2.无锡

对于2024年2月10日前休完原产假的江苏无锡妇女,不再享受《江苏省人口和计划生育条例》规定的60天延长产假。

3.扬州

2024年,江苏扬州女职工在合法生育的前提下,延长产假60天。难产或剖腹产者,产假增加15天。生育多胞胎的,每多生育一个孩子,产假增加15天。

4.常州

为了更好地保障妇女健康,常州对怀孕4个月但不满7个月的产妇规定42天产假,对怀孕7个月或终止妊娠的产妇提供75天产假。

5.苏州

2024年,江苏苏州鼓励企业采取有利于照顾婴幼儿、支持家庭生育育儿的弹性休假、弹性工作措施。对于怀多胞胎的员工,其丈夫还将享受20天的陪产假。

江苏剖腹产产假可以延长15天吗?

在江苏,剖腹产的女职工可额外享受15天产假。这是全国统一的放假日期。由于剖腹产后子宫恢复相对缓慢,自然分娩的女性应避免额外休假15天。而且,在江苏扬州,还明确规定,用人单位必须给予剖腹产员工额外15天带薪休假。休假期间,工资、奖金等福利由用人单位支付,但福利的具体计算方法按照单位规定计算。

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