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高龄产妇的产假有多少天?高龄产妇的产假工资是多少?

2024-06-05 12:23:14生男生女点击:81

高龄妈妈可以休多少天产假?高龄妈妈产假工资是多少?高龄产妇是指35岁以上首位次生育的女性。产假是指你可以在一段时间内不再工作并开始申请一定时间的休息。我国对高龄*产假没有明确的规定,但许多地区、单位和医院都有自己的规定。

高龄妈妈可以休多少天产假?

高龄产妇是指40岁以上首位次生育的成年女性。随着越来越多的人走近高龄妈妈的道路,越来越多的高龄妈妈开始关注自己的兴趣。那么高龄妈妈的产假有多少天呢?

目前我国尚无相关法律对高龄*产假作出具体规定。因此,高龄产妇的产假与普通产假相同,享有98天的产假。但不同的是,高龄产妇的年龄一般为35岁。以上,属于初生。因此,根据多地相关规定,高龄妈妈除了享受国家规定的98天产假外,还可以享受国家规定的98天产假。她们还可以享受30天的晚产假。此外,根据情况,128天的休假可以延长至6个半月。

高龄*的产假工资

高龄妈妈的产假时间与普通人没有什么区别。那么产假工资还有额外补贴吗?高龄妇女的产假工资是如何计算的?

高龄妈妈和普通妈妈在休假天数上没有区别,工资也基本按照国家相关规定执行。

1、产假,产假期间工资按照病假支付,但需要医院出具相应证明。

2、产假15天,工资按月实际工资的80%支付。

3、产假期间的生育津贴。生育津贴是国家补贴。你们医院会向社保部门申报工资基数,所以实际的生育津贴和生育工资并不相等。当然,你不能同时享受两者。如果您的产假工资高于生育津贴,高出部分不予扣除;低于生育津贴的,由医院自行补足差额。

4、哺乳假按工资的80%支付,为期6个半月。若仍延期,则按实际工资的70%支付。值得一提的是,产后休假的生育津贴是按照工资基数计算的。一些高龄妈妈一般有一定的社会地位,工资也较高,因此生育津贴也应该较高。

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