国家规定的产假天数是多少？台州产假期间的工资待遇是怎样的？

国家规定产假是多少天？塔州产假期间的薪水是多少？国家有国家法，每个家庭都有家庭法。一切人和事物都受到一定的法律约束。只有这样，社会才会更加规范，避免纠纷，才能依法决策。目前，法律有很多种，如刑法、民法、劳动法等。哪些法律规定了妇女的产假？国家规定产假有多少天？

国家规定产假是多少天？

国家规定的产假具体天数如下：

1、女职工生育后享受98天产假，其中产前假15天。

2、发生难产的，产假增加15天。

3、生育多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

4、怀孕4个月前流产的，可享受15天产假。

5、怀孕4个月后流产的，可享受42天产假。

六、晚育产假由各省、自治区、直辖市按照省计划生育条例规定。原则上是额外增加30天产假。

台州市产假工资是多少？

产假期间领取的工资分为两种情况。首位个是，如果用人单位为职工缴纳生育保险，则职工享受生育津贴，主要按用人单位上一年生育或进行计划生育手术的情况计算。职工月平均工资按照30规定假期数计算。用人单位没有上年度职工月平均工资的，生育津贴按照职工当年月平均工资计算。

用人单位未为职工缴纳生育保险的，用人单位将向女职工支付产假期间的工资，该工资应作为女职工休产假前的月工资标准。此外，女职工还可以要求用人单位报销产妇医疗费用和疾病生殖手术费用。

男性在陪产假和夫妻育儿假期间的工资是正常支付的，即在休假期间，视为正常出勤。期间工资、奖金及各种补贴正常领取，用人单位不得克扣。或者不付钱。

需要注意的是，虽然国家规定产假是98天（其中可以休15天产前假），但是如果你在怀孕期间出现不适，需要流产，或者有并发症，就得休息，可以请医生出具证明并向雇主报告。用人单位请病假，或者与用人单位达成协议后提前休产假。产假的首位天是领取生育津贴的时间。