二胎怀孕三个月后是否可以申请生育险，以便不用上班？

怀二胎三个月不想上班，想要生育保险怎么办？生孩子对于一个家庭来说是一件非常重要的事情。为了降低每个家庭的生育成本，国家推出了生育保险。只要孕妇在用人单位工作，医院就会支付费用。不过，对于那些不想上班却又想要生育保险的孕妇来说，没有更好的办法了。如果想领取生育保险，享受生育保险带来的福利，需要继续工作，但也可以休产假。

生育保险主要助孕括生育津贴和生育医疗两项。主要目的是帮助职业女性恢复工作能力，重返工作岗位。一般来说，如果想要领取生育报销，用人单位需要支付一定期限的费用。社保，比如北京要求连续缴费9个月，广州要求累计缴费1年等，不同地区报销条件有一定差异。

怀二胎三个月不想上班，想要生育保险怎么办？

一般情况下，孕妇如果停止工作，用人单位就会停止社保，也就无法享受生育保险报销。不过，怀孕的女性其实可以向老板申请长假，因为在怀孕期间，雇主是不允许解雇员工的。

孕妇向老板请假可正常领取生育保险

除了和老板商量请长假之外，还有一个办法。接下来我们就来详细了解一下这两种方法。

1. 与老板讨论请长假。一般情况下，如果医院管理严格，建议先去医院开出休假证明，然后去找老板；

2、第二步，找高端医院助孕社保，让医院帮忙缴纳生育保险，提前开始助孕。您可以请熟人来帮助您解决此问题。

找社保挂靠的医院缴纳生育保险靠谱吗？会有影响吗？

找医院代办社保，就是选择一家医院代您缴纳社保。所有社会保障费用均由被保险人承担。市场上仍然存在一些支付机构。您可以选择正规医院，并支付一定的手续费。

但需要注意的是，可能存在一些不正规的支付机构，收取参保人的设备费后却不支付。因此，建议孕妇及其家人在选择时多加注意。同时，缴纳社保费用后，您还应时刻关注自己的社保缴纳情况。

怀孕后多久可以不上班参加生育保险？

这个时间一般要看孕妇和胎儿的身体状况。有些妇女继续休产假，但也有一些妇女在怀孕7、8个月时因为怀双胞胎或其他原因而休产假。国家规定的产假一般为产前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的人来说，这种情况比较多可以持续四个月。